Arestalfer adopte une politique basée sur trois piliers fondamentaux: l’assurance de la qualité; le garantissage de conditions de travail sûres et saines et la protection de l'environnement. Cette politique vise établir des relations de partenariat durables entre toutes les parties concernées. Dans ce contexte, Arestalfer prend les engagements suivants:
 

   Établir des objectifs réalisables en fonction du contexte de l'organisation et des stratégies définies (objectifs de qualité, objectifs environnementaux et objectifs d'amélioration des conditions de travail);

   Assurer que les exigences applicables sont satisfaites,  dans le cadre du système de gestion intégré;

   Promouvoir l'amélioration continue du système de gestion grâce à l'optimisation des performances du processus; de  l'utilisation des ressources et des technologies disponibles;

   Garantir la satisfaction et la fidélité des Clients, avec le souci constant de satisfaire et de dépasser leurs attentes;
 
   S'assurer de la compétence et de l'engagement des employés par le biais d'un leadership et d'une formation/qualification professionnelle adéquates;

   Prendre des décisions basées sur des preuves et d’près l’analyse des risques/opportunités d'amélioration;

   Respecter les exigences légales, juridiques et réglementaires applicables aux produits, services et activités développés;

​   Veiller à la prévention de la pollution et à l'amélioration de la performance environnementale en identifiant les aspects environnementaux et en évaluant les impacts associés aux activités, produits ou services que l'organisation contrôle ou peut influencer;

    Promouvoir une utilisation durable des ressources en réduisant les déchets et en optimisant la consommation de matières premières;

    Garantir les conditions de sécurité et de santé au travail par l'atténuation des risques et l'évaluation et la maîtrise des risques liés aux activités réalisées;

    Prévenir les accidents du travail et les problèmes de santé liés au travail, en éliminant les failles en matière de sécurité et en offrant un plus grand confort dans l'exécution du travail, par la mise en place de mesures organisationnelles, de protection collective et de protection individuelle;

   Consulter les travailleurs dans le cadre des conditions de travail et assurer leur participation par le biais de réunions, de groupes de travail, de suggestions et d’autres méthodologies appropriées.

La direction s’engage dans cette politique et appelle à tous ses employés, sous-traitants et d’ autres parties intéressées, que dans le cadre de leurs tâches observent cette stratégie, contribuant ainsi à un développement durable qui profite à tous.